有一种科研和人才培养模式叫“哑铃模式”。如在中国和美国分别建立高水平的实验室，中间有杰出的科学家穿梭往来，把国外先进的科研思路、技术带到国内，也可以选派优秀青年科研人员深造后回国服务。第二军医大学肿瘤研究所所长郭亚军就从这种模式里走出。
　　郭亚军借助“哑铃”的综合优势，在高级人才梯队培养上做出了突出成绩：主持中美高级肿瘤学人才培养计划，已为国家和军队培养了50名肿瘤学专业骨干。1999年以来，研究所先后承担973、863、国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金等国家级重点项目9项，海外合作基金3项，科研基金总金额达3600万元。2004年，郭亚军被国家科委聘为国家重点基础研究发展计划（973）项目首席科学家。

来源:解放日报